Fornire gli elementi di aggiornamento formativo al personale che ricopre il ruolo di preposto in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Il preposto deve saper organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessita di una formazione specifica per poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e  responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.